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广州劳务派遣单位对被派遣劳动者有何义务?

发布时间:2020/09/20点击量:

问:

劳务派遣单位对被派遣劳动者有何义务?

答:

劳务派遣单位对被派遣劳动者有以下义务:

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项,即“劳动合同必备条款”外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
 


如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;

建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;

按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;

按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;

督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;

依法出具解除或者终止劳动合同的证明;

协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;

法律、法规和规章规定的其他事项。

参考法规:

《劳动合同法》第58条

《劳务派遣暂行规定》第8条

操作提示:

劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不得低于2年。